EXECUTIVE SEARCH
Vår process bygger på en kompetensbaserad rekryteringsprocess.
När vi vet nuläget och det önskade läget kan vi säkerställa att det är rätt profil vi ska leta efter och som har det som krävs för att genomföra uppdraget.
Vi tar även utgångspunkt kring gruppens sammansättning, ledarskapet, kultur som råder som ger en bättre helhetsbild kring nuläget.
De bolag som har en bättre mångfald i sina ledningsgrupper och styrelser har 35 % större sannolikhet att vara bättre och ha en högre lönsamhet än genomsnittet.
ASSESSMENT
Kandidaten känns helt rätt men;
Litar du ibland för mycket på magkänslan?
Vem kompletterar ditt ledarskap och gruppen bäst?
Vem möjliggör din, gruppens och verksamhetens framgång?
Vår assessment innebär en säkrare och mer objektiv bedömning. Vi använder välbeprövade metoder med starka rötter i modern forskning.
It's not the position that makes the leader, it's the leader that makes the position.
- Stanley Huffty
