pexels-fauxels-3182784_edited.jpg

EXECUTIVE SEARCH

Vår process bygger på en kompetensbaserad rekryteringsprocess.

 

När vi vet nuläget och det önskade läget kan vi säkerställa att det är rätt profil vi ska leta efter och som har det som krävs för att genomföra uppdraget.

 

Vi tar även utgångspunkt kring gruppens sammansättning, ledarskapet, kultur som råder som ger en bättre helhetsbild kring nuläget.

De bolag som har en bättre mångfald i sina ledningsgrupper och styrelser har 35 % större sannolikhet att vara bättre och ha en högre lönsamhet än genomsnittet.

ASSESSMENT

Kandidaten känns helt rätt men;

 

Litar du ibland för mycket på magkänslan?

 

Vem kompletterar ditt ledarskap och gruppen bäst?

 

Vem möjliggör din, gruppens och verksamhetens framgång?

 

Vår assessment innebär en säkrare och mer objektiv bedömning. Vi använder välbeprövade metoder med starka rötter i modern forskning.

INTERIMSUPPDRAG

Behöver du hjälp en kortare eller längre period?

 

Behöver du göra förändringar i organisationen innan du rekryterar en ny ledare?

 

Vi har ett gediget nätverk av duktiga ledare och interims chefer.

 

Vi förmedlar och hjälper dig!

VILKEN LEDARSTIL HAR DU?

- Vilken ledare och ledarstil söker organisationen som eventuellt är ditt nästa uppdrag?

- Hur passar din ledarstil in i det uppdrag du söker?

- Vill du förbereda dig för att bidra till en bra matchning för dig själv och organisationen?

It's not the position that makes the leader, it's the leader that makes the position.

- Stanley Huffty

Before the Interview_edited_edited.jpg

Förbered dig inför nästa ledaruppdrag!

Står du inför en situation där du är en av slutkandidaterna till ett uppdrag? Behöver du hjälp att paketera dina erfarenheter, vara tydligare med att marknadsföra dig själv och dina erfarenheter?